Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,1, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangspunkt dieser Diplomarbeit ist die aktuelle Personalsituation der Muster GmbH. Ein Unternehmen der Halbleiterindustrie aus Musterdorf, in dem die Gesch?ftsleitung deutliche Ziele in Bezug auf Ma nahmen zur Kostenreduzierung festgelegt hat. Die Grundthematik, die sich aufgrund der wirtschaftlichen Krise in dem Unternehmen ergeben hat, bezieht sich auf Personalstrategie - Personalreduzierung - Dienstleistungsreduzierung - Effizienzsteigerung. In der Konsequenz geht es um Personalabbau und die Steigerung der Wirtschaftlichkeit, d.h. Erh?hung des bilanziellen Gesch?ftsergebnisses. Aus der Situation ergaben sich bei einem Bereichsleiter der Muster GmbH folgende Fragestellungen / ?berlegungen: "Wie schlie t der Bereichsleiter einen kompletten Bereich, ohne unheimlich viel Porzellan zu zerschlagen? Sozial betrachtet eine Katastrophe - aber gesamtwirtschaftlich, unternehmerisch n?tig. Ich habe kein Konzept und Folge dessen noch keinen Vorsto gewagt, denn ich wei genau, sobald ich es ?ffentlich mache, erfahre ich Widerstand (Mitarbeiter, Betriebsrat, Alternativuntersuchungen, Versetzungen) ohne Ende. Nebenher gibt es weitere Mitarbeiter, von denen ich mich trennen m?chte, aber auch hier bl?st mir der Wind entgegen (Altersabsicherung, Altersteilzeit, andere Vorruhestandsabsicherungen, und einiges mehr.)" (Herr Mustermann; Bereichsleiter Technik, Muster GmbH). Mit dieser Ausarbeitung sollen die rechtlichen und unternehmerischen M?glichkeiten zur Umsetzung der Zielvereinbarung aufgezeigt werden. Zudem sollen Antworten auf die eben genannten Fragestellungen / ?berlegungen des Bereichsleiters gegeben werden und ihm soll diese Ausarbeitung bei der Umsetzung der unternehmerischen Entscheidung behilflich sein.
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