Die Studie konzentriert sich auf die Verbesserung der Arbeitsleistungsprozesse auf der Grundlage des Managements menschlicher Talente in Bezug auf F higkeiten, Fertigkeiten, Wissen und Potenzial der Arbeitnehmer, um zum Erfolg der Einrichtung beizutragen. Die Systematisierung der Prozesse zielt darauf ab, die Programme effizienter zu gestalten, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten zu k nnen, sowie zu einer ausgezeichneten Kommunikation zwischen den Mitarbeitern beizutragen, um eine bessere Ausf hrung ihrer T tigkeiten zu erm glichen und gleichzeitig das Ziel zu erreichen.
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