Personal als strategisch handelnde Akteure [German]

By Kay Rebmann

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universit t Hamburg (Arbeitsbereich Personalwirtschaftlehre), Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: ...] Die Organisation versucht durch ihre Struktur das Verhalten ihrer Mitglieder so zu beeinflussen, dass es den Organisationszielen entspricht. Sie ist jedoch nicht in der Lage das Verhalten bis ins Detail zu bestimmen, denn das Verhalten ist nicht vorhersehbar. Durch Arbeitsvertr ge werden z.B. Rahmenbedingungen f r Verhalten festgelegt. Daraus ergeben sich Handlungsspielr ume, die die Akteure nach ihren Interessen nutzen k nnen. Dieses strategische Verhalten von Organisationsmitgliedern wird in dem mikropolitischen Ansatz behandelt, dabei wird die Sicht des Akteurs eingenommen und dargestellt, warum Personal strategisch handelt und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen. ...] "Wir m chten also den Begriff Mikropolitik als ein organisationstheoretisches Konzept verstanden wissen, das konsequent von der Perspektive interessensverfolgender Akteure ausgeht, um das Organisationsgeschehen als Gesamtheit von Struktur und Handlung verkn pfender Prozesse zu erkl ren." (K pper, Felsch 2000, 152) Um das strategische Verhalten in Organisationen zu erkl ren, m ssen die Organisationsmitglieder als Akteure verstanden werden. Diese Arbeit beginnt mit der Erl uterung des Begriffs Akteur im mikropolitischen Bezugrahmen. Darauf folgt eine Betrachtung des Machtbegriffes, als zentrale Dimension aller Handlungen und Beziehungen zwischen zwei oder mehreren Akteuren. Hier werden auch die verschiedenen Formen einer Machtbeziehung und die Strategien der Akteure vorgestellt. Die durch unterschiedliche Interessen und Strategien geleiteten Beziehungen f hren zum Begriff der Spiele in Organisationen. Akteure treten innerhalb der Organisation in einer Art von Spiel gegeneinander an und versuchen ihre Machtbereiche zu verteidigen oder auszubauen. Ein weiterer wichtiger Bezugpunkt des mi

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638764613
• ISBN13: 9783638764612
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"