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Paperback Persönlichkeitsmerkmale als Bedingungsvariable Interkultureller Handlungskompetenz [German] Book

ISBN: 3838682130

ISBN13: 9783838682136

Persönlichkeitsmerkmale als Bedingungsvariable Interkultureller Handlungskompetenz [German]

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Angesichts einer rasant fortschreitenden Globalisierung, womit eine Internationalisierung fast aller Lebensbereiche einhergeht, gewinnen die Ergebnisse interkultureller Forschung zunehmend an Bedeutung. Was die Voraussetzungen f r die erfolgreiche Bew ltigung eines Auslandseinsatzes betrifft, so besteht in der interkulturellen Forschung seit langem dar ber Einigkeit, dass hierf r, zus tzlich zu fachlichen Kompetenzen, die Basisqualifikation der „interkulturellen Handlungskompetenz" eine wichtige Rolle spielt. Trotzdem wird die Entscheidung ber eine Auslandsentsendung h ufig allein auf der Grundlage der fachlichen Kompetenz von Bewerbern getroffen (Stahl, 1998), „Interkulturelle Handlungskompetenz" (IHK) wird tendenziell eher vernachl ssigt. Dies liegt haupts chlich daran, dass als Grundlage einer Auswahl von Mitarbeitern f r Auslandseins tze bzw. f r die Zusammenarbeit mit Personen anderskultureller Herkunft zwar eine Vielzahl von als wichtig erachteten Pers nlichkeitsmerkmalen vorliegen, die als Komponenten von IHK interpretiert werden, dass diese aber zumeist unvereinbar nebeneinander stehen und nur teilweise durch empirische Untersuchungen abgesichert sind (vgl. Deller, 2000). Hier setzt die vorliegende Arbeit an. Nach einer Darstellung des aktuellen Forschungsstandes und einer kritischen Diskussion der Frage, inwieweit sich die unterschiedlichen Forschungsergebnisse zur Bedeutsamkeit verschiedener Pers nlichkeitseigenschaften f r interkulturellen Handlungserfolg berhaupt miteinander vergleichen lassen, wird in einem ersten Schritt versucht, diese Ergebnisse zu integrieren. Dazu wird eine repr sentative Auswahl von Pers nlichkeitseigenschaften getroffen, die sich an der Quantit t empirischer Belege, welche die neuere interkulturellen Forschung (ab ca. 1980) f r deren Erfolgsrelevanz im interkulturellen Handlungsfeld erbringen konnte, orientiert. Diese Auswahl erfolgt auf der Grundlage einer Analyse der Gemeinsamkeiten vo

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