Pers�nlichkeit in der heutigen Arbeitswelt. Chancen und Risiken der Verwendung von Pers�nlichkeitsmodellen bei der Personalauswahl

By Anna-Lena Pick

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit geht es um das Thema Pers?nlichkeit in der heutigen Arbeitswelt und um die Frage, welche Chancen und Risiken sich durch die Anwendung von Pers?nlichkeitsmodellen ergeben. In der heutigen Arbeitswelt nimmt die Bedeutung des Faktors Pers?nlichkeit stets zu. Immer mehr Unternehmen und Institutionen verwenden Pers?nlichkeitsmodelle, wenn es darum geht, geeignetes Personal zu gewinnen. Durch Pers?nlichkeitstests erhoffen sich die Arbeitgeber in der Personalauswahl, die Mitarbeiter/innen mit der passenden Pers?nlichkeit zu finden. Um ein Pers?nlichkeitsprofil zu erstellen, verwenden Unternehmen h?ufig standardisierte Verfahren, in denen die Bewerber nach verschiedenen Kategorien beurteilt werden. Zum Beispiel werden in christlichen Institutionen, wie Kindertagesst?tten, Personal gesucht, welches ebenfalls den christlichen Glauben und das Leitbild der Einrichtung vertritt. Durch Pers?nlichkeitstests k?nnen diese Voraussetzungen vorab gepr?ft werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346614425
• ISBN13: 9783346614421
• Release Date: February 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"