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Paperback Persönlichkeit als Prädiktor für Affinität, Einstellung und Vertrauen gegenüber Computersystemen: Eine Untersuchung zur Mensch-Computer-Interaktion [German] Book

ISBN: 3346618110

ISBN13: 9783346618115

Persönlichkeit als Prädiktor für Affinität, Einstellung und Vertrauen gegenüber Computersystemen: Eine Untersuchung zur Mensch-Computer-Interaktion [German]

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Pers?nlichkeitspsychologie, Note: 1,0, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit der menschlichen Pers?nlichkeit als Pr?diktorvariable in der Mensch-Computer-Interaktion. Konkreter wird im Rahmen einer quantitativen Online-Befragung nach Zusammenh?ngen in der Auspr?gung der Big-Five-Pers?nlichkeitsdimensionen und den psychologischen Konstrukten der Affinit?t, Einstellung und dem Vertrauen von Probandinnen und Probanden gegen?ber Computersystemen gesucht. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen leichte bis moderate Zusammenh?nge bestimmter Auspr?gungen der Pers?nlichkeitsdimensionen und der untersuchten Konstrukte, wobei Unterschiede zwischen den einzelnen Pers?nlichkeitsdimensionen beobachtet werden konnten. Insgesamt konnten die Big-Five-Pers?nlichkeitsdimensionen im Rahmen dieser Untersuchung nicht eindeutig als Pr?diktorvariable identifiziert werden. Zwischen den Konstrukten der Affinit?t, Einstellung und Vertrauen konnten moderate bis starke positive Zusammenh?nge beobachtet werden. Ein Transfer in den Bildungs-, Arbeits- und Gesundheitsbereich verdeutlicht die Relevanz einer thematischen Auseinandersetzung mit der Mensch-Computer-Interaktion. Die zunehmende Digitalisierung und Technisierung der Handlungs- und Erlebenswelt des Menschen macht eine vermehrte Auseinandersetzung mit den Einflussfaktoren in der Mensch-Computer-Interaktion unabdingbar. Zun?chst soll ein ?berblick ?ber das Untersuchungsthema gegeben werden, welcher eine Auseinandersetzung mit der Definition der menschlichen Pers?nlichkeit beinhaltet sowie das F?nf-Faktoren-Pers?nlichkeitsmodell vorstellt und kritisch behandelt. Dar?ber hinaus wird die Pers?nlichkeit als menschliche Variable in der Mensch-Computer-Interaktion er?rtert. Die im empirischen Teil untersuchten Variablen Affinit?t, Einstellung und Vertrauen gegen?ber Computersystemen sollen b

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