L' tude a examin l'effet de la politique de recrutement sur les performances du personnel acad mique de l'universit gouvernementale du Somaliland. Les universit s sont devenues une partie importante du secteur de l' ducation et se sont d velopp es dans le monde entier. Dans toutes les universit s, y compris les universit s gouvernementales du Somaliland, la question de la politique de recrutement est rest e un aspect important et tout tablissement d'enseignement sup rieur doit mettre en place une proc dure appropri e de recrutement. Cependant, au fil des ans, les performances du personnel acad mique des universit s publiques du Somaliland ont t inf rieures aux attentes en termes de recherche, de publication et de service la communaut . Cette tude a sp cifiquement examin l'effet du recrutement, de la s lection et du d veloppement du personnel sur les performances du personnel acad mique des universit s publiques du Somaliland. L' tude recommande que le minist re de l' ducation et des tudes sup rieures, les universit s publiques du Somaliland et les autres universit s du Somaliland formulent et mettent en oeuvre des politiques de recrutement ad quates pour guider les proc dures de recrutement, de s lection et de d veloppement du personnel qui pourraient modifier les performances du personnel acad mique en termes de recherche, de publication et de service la communaut .
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