Pay for Performance?: Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung [German]

By Daniel Siegers

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit t Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, einen berblick ber die empirische Forschung zur erfolgsabh ngigen Managementverg tung zu geben. Dazu werden 90 Aufs tze aus ber f nf Jahrzehnten der empirischen Forschung im Hinblick auf ihre Methoden und Ergebnisse analysiert. Die Relevanz von Forschung zum Thema der Managementverg tung in der Betriebswirtschaftslehre scheint offensichtlich. Die Entlohnung von Managern wird in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Teildisziplinen wie z.B. dem Personalwesen und der Kostenrechnung, aber auch in der Motivationsforschung behandelt. Mit dem Thema der Managementverg tung besch ftigt sich jedoch nicht nur die wissenschaftliche Forschung seit langer Zeit. Da die mit der Thematik verwandte Frage nach der Angemessenheit von Managementverg tung das Gerechtigkeitsempfinden anspricht, wird sie ebenso regelm ig mit gro em Eifer in der internationalen Presse diskutiert. Ein Gro teil der Managementverg tung geht heute auf Aktienoptionen und andere erfolgsabh ngige Verg tungsbestandteile zur ck, die besonders im Fokus dieser Arbeit liegen werden. Erfolgsabh ngige Managementverg tung wird h ufig durch das Argument gerechtfertigt, dass es unerl sslich sei, dem Management die richtigen Anreize zur Unternehmensf hrung zu geben. Viele Beobachter stellen den Sinn dieser Verg tung allerdings in Frage und betrachten sie als exzessive Bereicherung. Diese beiden Positionen - die erste in der Forschung als Agency-Theorie, die zweite als Managerialism-Ansatz bekannt - bilden den theoretischen Rahmen dieser Arbeit. Die Arbeit gliedert sich folgenderma en: Nach einer kurzen Diskussion der theoretischen Grundlagen in Abschnitt 2 wird die empirische Forschung in Abschnitt 3 im Hinblick auf die Methoden und Ergebnisse analysiert und dargestellt. Schlie lich bietet Abschnitt 4 eine Zusammenfassung der

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656145474
• ISBN13: 9783656145479
• Release Date: March 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 78 Pages
• Weight: 0.25 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"