Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, ( Europ ische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit geht es um die Passung zwischen Pers nlichkeit und Beruf. Es soll eine Stelle bei einem sozialen Tr ger besetzt werden, die es Langzeitarbeitslosen erm glicht, einen Wiedereinstieg in das Berufsleben zu finden. In den nachfolgenden Kapiteln werden die zentralen Erkenntnisse zur Passung von Pers nlichkeit und Beruf sowie die relevanten Pers nlichkeitsfaktoren anhand des Big Five Modells dargestellt. Des Weiteren wird auf den eignungsdiagnostischen Prozess eingegangen und dieser an zwei Beispielen n her erl utert.
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