Paradoxe Spannungen beim Arbeiten im Home-Office. Eine explorative Studie [German]

By Lena Burkart

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Martin-Luther-Universit?t Halle-Wittenberg (Lehrstuhl f?r Personalwirtschaft und Business Governance), Veranstaltung: Wissenschaftliche Arbeit zur Erlangung des akademischen Grades Master of Science, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund von Megatrends wie der Globalisierung und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt, gewinnen dezentrale Arbeitsformen immer mehr an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund und unter Einfluss der Corona-Pandemie, hat sich die Ausf?hrung von Arbeitsaufgaben aus dem eigenen Zuhause heraus als neue Form der Arbeitsorganisation zunehmend etabliert. Die r?umliche Trennung durch das Home-Office bringt jedoch gleicherma en vielf?ltige Herausforderungen f?r ArbeitnehmerInnen und Unternehmen mit sich. Im Zusammenspiel der individuellen, teambezogen und organisationalen Ebene entstehen hier vielf?ltige Spannungen, welche entscheidende Parameter f?r den organisationalen Erfolg darstellen. Die Forschungsfrage der vorliegenden Masterarbeit lautet daher wie folgt: "Welche paradoxen Spannungen entstehen durch die Arbeit im Home-Office?". Diese wird unter Durchf?hrung einer explorativen Studie der arbeitnehmerseitigen Sicht untersucht mithilfe der Anwendung der Linse des Paradox Approach und f?hrt im Ergebnis zu einer Ableitung praktischer L?sungsans?tze.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346569152
• ISBN13: 9783346569158
• Release Date: January 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 86 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"