Comme nous le savons, l'humanit?, au cours de son existence, est confront?e ? diff?rents types de conflits, dont les plus importants sont observ?s dans un environnement instable, lors de p?riodes de transition. Quelle est leur nature ? Quelles sont les raisons de leur origine ? Est-il possible d'?viter les conflits, en particulier les conflits politiques, dans l'activit? de gestion ? Sinon, existe-t-il un m?canisme pour les r?soudre ? Toutes ces questions et bien d'autres font l'objet de l'int?r?t des scientifiques, des politiciens, des gestionnaires et des personnes conscientes. L'analyse de l'?volution des conflits dans la gestion dans la litt?rature ?trang?re montre que la question des conflits est apparue dans les cadres de la pens?e scientifique mondiale dans les temps anciens en raison de la n?cessit? de r?v?ler les raisons de la diff?renciation sociale et de la distribution de la soci?t? selon les strates. Les points de vue des penseurs chinois des temps les plus anciens sont dignes d'attention.
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