Papel das políticas de bem-estar dos empregados no aumento da satisfação profissional [Portuguese]

By Neeraj Kumari

O bem-estar dos empregados implica tudo, desde servi?os, instala??es e benef?cios que s?o fornecidos ou feitos por um empregador em benef?cio ou conforto de um empregado. ? realizado com o objectivo de motivar os empregados e aumentar os n?veis de produtividade. O estudo visa descobrir como a satisfa??o profissional depende do bem-estar do empregado na Hema Engineering Limited. O desenho descritivo da pesquisa tem sido utilizado para descobrir se os empregados est?o conscientes das pol?ticas de bem-estar da organiza??o e da sua opini?o sobre as v?rias pol?ticas de bem-estar, de que mais gostam e que querem mudar para um futuro melhor. Foi realizado um inqu?rito com a ajuda de um question?rio estruturado na HEL. Foi feita uma an?lise de dados sobre o SPSS. O tamanho da amostra foi de 57. Foi utilizada uma t?cnica de amostragem n?o probabil?stica. A gest?o da HEL compreende a import?ncia do bem-estar na vida dos funcion?rios e, por conseguinte, fornece-lhes muitas ajudas de custo, tabela salarial elevada e outros benef?cios dos funcion?rios. Isto em troca ajuda a HEL a tirar o melhor partido dos seus empregados. A HEL integrou processos que s?o seguidos para a utiliza??o dos benef?cios da previd?ncia social pelos seus funcion?rios.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6205281155
• ISBN13: 9786205281154
• Release Date: October 2022
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 96 Pages
• Weight: 0.33 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"