O mundo do trabalho sofreu convuls?es sem precedentes nos ?ltimos cinquenta anos: o emprego tornou-se mais feminizado, terci?rio e urbanizado; tamb?m se tornou mais qualificado. As limita??es associadas ao trabalho mudaram gradualmente de natureza com o aumento da flexibilidade: menos fadiga f?sica, mas mais stress no trabalho. Acima de tudo, o emprego parece ser mais "fragmentado" o reinado da grande empresa industrial, marcada por uma organiza??o de trabalho de tipo fordista ou tayloriano, com contratos de trabalho principalmente permanentes e a tempo inteiro, est? agora ultrapassado. Assistimos a um desmoronamento de situa??es, seja em termos de estatuto e situa??es de actividade entre emprego e desemprego, hor?rios e ritmos de trabalho, modalidades de remunera??o ou mesmo unidades produtivas.
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