Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg (Institut f?r Personalmanagement), Veranstaltung: Lehrforschungsprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Auch wenn das Thema Organizational Cititzenship Behavior OCB zu Beginn der Forschung keine betr?chtliche Bedeutung im verhaltenswissenschaftlichen Feld erlangte, so nahm das Interesse daran und an verwandten Konzepten stetig zu. Die OCB-Forschung expandierte aus dem Feld der Organisationsforschung hinaus in unterschiedliche Disziplinen und Bereiche: Human Resource Managment, Marketing, Gemeindepsychologie, strategisches und internationales Management, Milit?rpsychologie und Betriebswirtschaftlehre w?ren nur einige der Felder, welche es zu nennen gibt. Die Antizipation vorhergehender Forschung beschr?nkte sich jedoch f?r eine lange Zeit ausschlie lich auf den usamerikanischen Raum, wie einige Meta-Analysen und zusammenfassende R?ckblicke zeigen. Ungef?hr seit den 2000er-Jahren jedoch ist ebenso ein Anstieg der Forschung in der OCB-Thematik in anderen kontinentalen Regionen, wie z.B. Asien, zu beobachten.
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