Organizacje i kadry [Polish]

By John Bisong Oruh

Stanowisko kierownika ds. zasob w ludzkich (kierownika HR) w każdej organizacji ma charakter strategiczny dla skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi i wnosi wartośc dodaną do realizacji cel w biznesowych organizacji. Niniejsza praca analizuje znaczenie strategicznego partnera ds. zasob w ludzkich (strategicznego partnera HR) w organizacji, zwlaszcza w firmie produkującej odzież sportową. Praca ta uwzględnia strategię biznesową i orientację strategiczną organizacji oraz proponuje dzialania mające na celu osiągnięcie sukcesu w świetle dostępnych potencjalnych zagrożeń zewnętrznych i szans. Ponadto w pracy podkreślone zostaną kwestie prawne związane z rolą strategicznego partnera ds. zasob w ludzkich, jego wklad w wyniki organizacji, a także przedstawiony zostanie szczeg lowy i kompleksowy plan dotyczący konkretnego podejścia do każdej z podstawowych funkcji HR. Dodatkowo w pracy zaproponowane zostaną praktyczne sposoby, w jakie firma powinna przygotowac się na wyzwania i wykorzystac pojawiające się możliwości związane z r żnorodnością, e-HRM oraz międzynarodowym zarządzaniem zasobami ludzkimi.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6630297717
• ISBN13: 9786630297713
• Release Date: July 2026
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"