Organizational Behavior ist ein interdisziplin?res Fachgebiet, das sich aus zahlreichen Disziplinen wie Psychologie, Soziologie, Anthropologie, Wirtschaft, Organisationstheorie, Statistik und vielen anderen zusammensetzt. Eine wirksame Verwaltung der Humanressourcen in Organisationen erfordert ein Verst?ndnis der verschiedenen Verhaltensweisen und Prozesse. Manager m?ssen wissen, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es in Bezug auf ihre Arbeitspl?tze, ihre Arbeitsgruppen und ihre Organisationen tun. Dieses Wissen ?ber die Wahrnehmung, die Motivation und das Verhalten der Menschen erm?glicht es den Managern nicht nur, sich selbst besser zu verstehen, sondern auch geeignete Managementstrategien und F?hrungsstile anzuwenden, um ihre Effizienz zu steigern. Der Schwerpunkt des Unterrichts wird sich schrittweise ?ber die individuelle, gruppenbezogene und organisatorische Ebene bewegen und die Wechselbeziehungen zwischen den Verhaltensph?nomenen auf diesen Ebenen untersuchen. Dar?ber hinaus werden Konzepte wie Motivation, Kommunikation und F?hrung und ihre Bedeutung f?r das Organisationsverhalten eingehend untersucht. Der Kurs soll den Studierenden auch helfen zu verstehen, ob westliche Theorien und Praktiken des Organisationsverhaltens f?r die lokalen Gegebenheiten von Bedeutung sind.
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