Organisatorische Kompetenz und Soziales Kapital [German]

By Roman Damm

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Freie Universit?t Berlin (LS Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, warum selbst bestens gestaltete M?rkte nicht funktionieren k?nnen, wenn das Selbstinteresse der Menschen so ausgepr?gt w?re, wie es seit Adam Smith in der ?konomischen Literatur dargestellt wird, bestimmt die Diskussion von Theorie und Praxis der letzten Jahre. Diese Frage ist leicht zu beantworten, wenn man die Bedeutung kooperativer Beziehungen, von Reziprozit?t und Vertrauen, kurzum von Sozialkapital, als Grundlage des menschlichen Verhaltens in leistungsorientierten Unternehmen einer modernen Wirtschaft ber?cksichtigt. Die Diskussion ?ber die Entwicklung und das Management von organisatorischen Kompetenzen muss sich meines Erachtens in Zeiten des wirtschaftlichen Strukturwandels mehr als bisher auf die Frage konzentrieren, welche Ressourcen dem Unternehmen zuk?nftig einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil sichern k?nnen. Die Zugeh?rigkeit von Mitarbeitern zu dauerhaften sozialen Einheiten verschafft den Zugang zu diesen Ressourcen, die als Basis f?r die Entwicklung kollektiver Kompetenz, den langfristigen Wettbewerbsvorteil garantieren sollen. Mit anderen Worten: Das Sozialkapital ist eine strategische Ressource f?r Unternehmen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656528314
• ISBN13: 9783656528319
• Release Date: December 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"