Organisatorische Einbindung, Beschäftigungsfähigkeit und HRM-Praktiken [German]

By Arthony Omba Ngongo

Diese Forschungsarbeit befasst sich mit NGOs (Internationale Nichtregierungsorganisationen) und insbesondere mit der Beteiligung von Arbeitnehmern in NGOs in der Demokratischen Republik Kongo. Sie befasst sich mit den Auswirkungen von HR-Praktiken und Besch?ftigungsf?higkeit auf die organisatorische Einbindung lokaler Arbeitnehmer, die in NGOs arbeiten. Die Konzepte der organisatorischen Einbindung, der Besch?ftigungsf?higkeit und des psychologischen Vertrags sind Gegenstand einer reichen und umfangreichen Literatur. ?ber diese Begriffe hinaus beleuchtet diese Studie die Besonderheiten von NGOs (z.B. ihre Verletzlichkeit und die Unsicherheit der Arbeitspl?tze, die lokalen Arbeitnehmern angeboten werden), indem sie die Besonderheiten der Demokratischen Republik Kongo hervorhebt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6205748649
• ISBN13: 9786205748640
• Release Date: February 2023
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 176 Pages
• Weight: 0.59 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"