Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit der Organisationskultur anhand verschiedener Ans?tze und Praxisbeispiele. Im ersten Kapitel werden komprimiert verschiedene Forschungsans?tze sowie die Modelle der Unternehmenskultur nach Schein und das McKinsey-7-S-Modell vorgestellt. Eine Organisationskultur umfasst ein kollektives Gebilde aus Kommunikation, Ritualen und Pers?nlichkeiten von Menschen innerhalb einer Organisation. Menschen stehen miteinander in Beziehung, wenn sie Aufgaben erledigen, die zur Zielerreichung beitragen. Hierbei l?sst sich erkennen, dass sich aufgrund dieser Interaktionen ein gewisses sozial soziologisches Schema bildet. Dieses Schema wird ?ber Werte und Symbolik unter den Mitarbeiter*innen weitergegeben.
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