Organisationskultur als Instrument der Mitarbeiterbindung [German]

By: Anonymous

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen und die dort vorherrschende Unternehmenskultur stellen eine wesentliche Rahmenbedingung f r die Mitarbeiter und ihr fachliches Handeln dar. Im Folgenden geht es insofern darum, die Spezifika dieser Entwicklungen im Hinblick auf Mitarbeiter in Unternehmen n her zu betrachten. Hierzu sollen Organisationen als Gebilde moderner Gesellschaften prim r als bedeutender Ort der Leistungserbringungen betrachtet werden und mit dem Fokus auf das Verh ltnis von Mitarbeitern und Organisation betrachtet werden. Ziel der Arbeit ist es, die Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur in Bezug auf die Mitarbeiterbindung herauszuarbeiten. Im ersten und zweiten Teil der Hausarbeit werden relevante Begrifflichkeiten als theoretische Bez ge zum Themenkomplex der Organisation und ihrer Beteiligten (Individuen/Mitarbeiter) definiert, beschrieben und miteinander in Beziehung gesetzt. Im dritten Teil werden daran anschlie end aktuelle Forschungsergebnisse hinzugezogen und relevante Aspekte zum Thema herausgearbeitet. Im Fazit schlie t die Arbeit mit einer hieraus erarbeiteten Schussfolgerung und einer Handlungsempfehlung ab.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346969355
• ISBN13: 9783346969354
• Release Date: November 2023
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"