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Paperback Organisationsformen der Öffentlichen Verwaltung [German] Book

ISBN: 365672945X

ISBN13: 9783656729457

Organisationsformen der Öffentlichen Verwaltung [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Diplomarbeit soll einen ?berblick dar?ber geben, wie die ?ffentliche Verwaltung organisiert sein sollte und organisiert ist. Hierbei stellt sich die Frage, warum Organisation in der ?ffentlichen Verwaltung ?berhaupt erforderlich ist. Der Au enstehende k?nnte die Auffassung vertreten, dass es ausreichend sein m?sste, wenn sich alle Mitarbeiter auf ihr eigenes Sachgebiet konzentrieren und dieses konsequent abarbeiten. Hiernach k?nnte der Eindruck entstehen, dass weitere beziehungsweise ?bergreifende organisatorische Ma nahmen nicht erforderlich sind und somit personelle Ressourcen in der ?ffentlichen Verwaltung eingespart werden k?nnten. Hierzu muss jedoch vorweggenommen werden, dass die Organisation einen Grundbaustein f?r das Arbeiten in der ?ffentlichen Verwaltung darstellt. Dies begr?ndet sich durch die existierende Arbeitsteilung, Zweck der Organisation ist die Sicherstellung der verfolgten Ziele durch eine bestm?gliche Koordination der mittels Arbeitsteilung zu erf?llenden Aufgabe. Bei einer nicht organisierten Verwaltung besteht die Gefahr, dass die vorhandene Arbeitsteilung nicht zum notwendigen Erfolg f?hrt. Es besteht das Risiko, dass die Arbeit der vielen einzelnen Sachbearbeiter nicht produktiv zusammengef?gt werden kann. Wenn sich alle Personen nur auf ihr eigenes Sachgebiet konzentrieren, keine ?bergeordnete Stelle die Einzelarbeiten ?berwacht und sich alle auf jemand anderes verlassen, ohne genau zu wissen, wer f?r was zust?ndig ist, dann ist fraglich, ob die verfolgten Ziele erreicht werden k?nnen. Vordergr?ndig ist bei der Organisation die Sicherstellung von Effizienz und Kontinuit?t, einer auf Dauer ausgerichteten Struktur. Nur so kann ein zielgerichtetes und fortschreitendes Zusammenarbeiten der diversen Mitarbeiter langfristig zum Erfolg f?hren. Aufgrund der

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