Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen einer Organisationsdiagnose soll die Autorin dieser Fallstudie als Organisationsberaterin die St?rken, Schw?chen, Chancen und Risiken der aktuellen Abl?ufe in der Kreditvergabe analysieren und zusammen mit der Filialleiterin einen Ma nahmenplan zur Verbesserung der Abl?ufe erarbeiten. F?r die Analyse sind zwei Wochen angesetzt. Bei der Analyse der Abl?ufe in der Kreditabteilung sollen die betrieblichen Arbeitsabl?ufe und -prozesse so wenig wie m?glich beeintr?chtigt werden. Dabei muss unter anderem beachtet werden, wer in die Analyse miteinbezogen wird und welche Methoden im Rahmen der Organisations- und Schnittstellenanalyse verwendet werden sollen. Au erdem muss genau ?berlegt sein, welche Analysebereiche genauer betrachtet und anhand welcher Kennzahlen der Status quo der Abl?ufe beschrieben werden. Die miteinbezogenen vor- und nachgelagerten Bereiche m?ssen ebenfalls genau definiert sein. Wird dies alles ber?cksichtigt, liegt am Ende eine funktionierende und effektive Organisationsdiagnose vor.
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