Organisationsberatung. Merkmale, Strukturen und organisationales Lernen [German]

By Stefanie Ertl

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich P dagogik - Allgemein, Note: bestanden, Veranstaltung: Einf hrung in die Organisationsp dagogik, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Gesellschaft ist von einem stetigen Wandel gepr gt, welcher mit einer wachsenden Komplexit t und einer Vielfalt von Problemen sowie Entscheidungszw ngen und Unsicherheiten einhergeht. Der Bedarf an Entscheidungshilfen und Probleml sungsstrategien nimmt kontinuierlich zu, was bewirkt, dass professionelle Beratung immer mehr an Attraktivit t f r Unternehmen gewinnt. Ein besonderes Augenmerk wird in der vorliegenden Arbeit auf die Beratung in Organisationen gelegt, da ebenfalls die Nachfrage an professionellen Organisationsberatern in einer dynamischen und modernen Gesellschaft st ndig steigt und eine gro e Anzahl von Unternehmen diese Unterst tzung in Anspruch nimmt. Mitunter sind bereits viele Organisationsberater ein fester Bestandteil des Unternehmens, um bei Dysfunktionalit ten umgehend konsultiert werden zu k nnen. Organisationsberatung hat sich somit mittlerweile zu einem eigenst ndigen und wichtigen Arbeitsbereich etabliert. Auch die umfangreiche Fachliteratur und Diskussionen, die zu diesem Thema vorzufinden sind, zeigen, wie bedeutsam Organisationsberatung f r die wissenschaftliche Welt geworden ist. Die Relevanz des Themas resultiert aus der Tatsache, dass Organisationsberatung f r viele Unternehmen eine hilfreiche Perspektive darstellt, um Schwierigkeiten innerhalb der Organisation beheben zu k nnen oder bestimmte Abl ufe zu optimieren. Hierbei stellt sich die zentrale Frage, was sich w hrend eines Organisationsberatungsprozesses ereignet. Was sind die spezifischen Merkmale des Beratungsprozesses und wie l uft dieser ab? Spielt das Lernen im Prozess der Beratung eine Rolle und nimmt es eine bestimmte Funktion ein? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, werden zu Beginn die f r das Verst ndnis wesentlichen Begriffe Organisation, Beratung, Organisationsberatung und organis

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656970416
• ISBN13: 9783656970415
• Release Date: June 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"