Organisationsberatung: Mit welchen Mitteln der Systemtheorie können Organisationen beraten werden? [German]

By Livia Nestler

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Technische Universit t Chemnitz (Institut f r Soziologie), Veranstaltung: Seminar - Systemtheorien, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit ist professionelle Beratung in Beh rden, Unternehmen und vielen anderen Institutionen keine Seltenheit mehr. Auch in Zukunft gewinnt systemische Organisationsberatung durch spezialisierte Fachkr fte zunehmend an Bedeutung, wenn es darum geht, strategische Ziele innerhalb der Organisationsstruktur zu verfolgen. Solche Ziele k nnen die Verbesserung der Kommunikations- und Kooperationsf higkeit sein, die sich in effizienterem Arbeitsstil u ern, der wiederum auf h here Erfolgschancen abzielt. Immer mehr Betroffenen ziehen einen Experten hinzu, um eine Verbesserung der Organisationsstruktur zu erzielen. Dabei findet der Beratungsprozess auf Organisationsebene statt, das hei t, in Teams, Arbeitsgruppen oder bei F hrungskr ften. Berater werden beauftragt, bestehende Probleme zu identifizieren und entsprechende L sungen zu entwickeln, die von den Rat Suchenden m glichst schnell umsetzbar und dauerhaft anwendbar sind. Berater bieten folglich Unterst tzung der Organisation, um Ver nderungsprozesse in Gang zu setzen. Die Arbeit gliedert sich in drei gro e Teile: Zu Beginn gibt es eine Einf hrung in die Thematik der Organisationsberatung mit der Definitionen zentraler Begriffe und der Darstellung der einzelnen Organisationsphasen. Im zweiten Kapitel folgen Erl uterungen zu Schl sselbegriffen der Systemtheorie von Niklas Luhmann, um ein besseres Verst ndnis f r die Thematik der im darauffolgenden Kapitel dargestellten systemischen Beratung zu erlangen. Dieses dritte Kapitel gibt Aufschluss ber Besonderheiten sowie Interventionen der systemischen Organisationsberatung, stellt die Systeme von Beratern und Klienten dar und schlie t die Differenzierung von internem und externem Berater ein. Neben den Erfolgsfaktoren systemischer

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640230140
• ISBN13: 9783640230143
• Release Date: December 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"