Organisationales Lernen - Lernende Organisation: Wissensmanagement [German]

By Jens Göritz

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg (Professur f?r Personalwesen insbesondere Personalf?hrung), Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtet man die heutigen Ver?nderungen, denen Unternehmen ausgesetzt sind, darunter die schnelle Verfallszeit von Wissen, die technischen Neuerungen sowie den Druck schleunigst auf diese Ver?nderungen reagieren zu k?nnen, so erkennt man die immense Bedeutung der Notwendigkeit zur Weiterentwicklung. Zahlreiche Konzepte widmen sich mittlerweile diesem Thema. Einige mit eher kurzfristiger Verfallszeit andere wiederum mit einer langfristig orientierten Intention. Insbesondere das organisationale Lernen z?hlt zu diesen langfristigen Konzepten, die es erm?glichen sollen, den Wissensbestand eines Unternehmens zu festigen, zu verbessern und zukunftsf?hig zu machen. Ziel dieser Arbeit soll es sein, einen ?berblick ?ber das innerhalb der Forschung durchaus heterogen diskutierte organisationale Lernen und den damit verbundenen Prozessen zu geben. Dabei soll ermittelt werden, welcher Voraussetzungen es bedarf, um organisationales Lernen ?berhaupt zu erm?glichen und wie sich die lernende Organisation verwirklichen l?sst. Besondere Ber?cksichtigung finden im Zusammenhang damit die Methoden und Instrumente des Wissensmanagements. ?bergehend von der Einleitung werden dazu die theoretischen Grundlagen geschaffen, indem zentrale Begriffe wie Lernen und Wissen n?her betrachtet werden. In Bezug auf das Lernen werden zwei Bedeutungen des Begriffs sowie grundlegende Lernformen vorgestellt. Wissen als sehr unterschiedlich betrachteter Begriff wird in dieser Arbeit definiert, von anderen Begriffen differenziert sowie in bekannte Wissenstypologien eingeordnet. Das anschlie ende Kapitel stellt das Wissensmanagement in seinen verschiedenen Ans?tzen bzw. Grundpfeilern vor und geht dabei zu den Aufgaben und Zielen ?ber. Die Vorstellung anerkannter M

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640729900
• ISBN13: 9783640729906
• Release Date: November 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"