Organisationales Commitment: Der Einfluss Lernförderlicher Aspekte Bei Der Arbeit Auf Die Mitarbeiterbindung [German]

By Sven Klaiber

Sven Klaiber diskutiert die Frage, wie Angestellte an Organisationen gebunden werden k?nnen, in denen sie bereits t?tig sind. Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenh?nge zwischen den lernf?rderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf. Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkr?ftemangels, der Organisationen vor gro e Herausforderungen stellt, entwickelt der Autor theoretische und praktische Vorschl?ge f?r die Personalarbeit in Unternehmen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3658196696
• ISBN13: 9783658196691
• Release Date: October 2017
• Publisher: Springer vs
• Length: 415 Pages
• Weight: 1.15 lbs.
• Dimensions: 0.9" x 5.8" x 8.3"