Organisationaler Wandel Und Human Resource Management: Eine Empirische Studie Auf Evolutionstheoretischer Grundlage

By Stefan Litz

Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensit t des Wandels von "Visionen und Strategien" sowie "Strukturen und Systemen" und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensit t des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 383500705X
• ISBN13: 9783835007055
• Release Date: February 2007
• Publisher: Deutscher Universitatsverlag
• Length: 223 Pages
• Weight: 0.65 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 5.8" x 8.3"