Training ist eine Methode des aktiven Lernens, die darauf abzielt, die Kenntnisse, F higkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer sowie ihre sozialen Beziehungen zu entwickeln. W hrend einer Schulungssitzung werden die Teilnehmer ermutigt, sich aktiv an der Sitzung zu beteiligen. Danach dienen die Schulungen dazu, das erworbene Wissen zu behalten und besser zu verinnerlichen. Mit Hilfe von Lernaktivit ten wird die Imagebildung Schritt f r Schritt durchgef hrt. Denn sie geschieht mit Integrit t und Harmonie von Geist und K rper. Die Bezeichnung des Trainings, der Ablauf des Trainings, die notwendige Ausr stung und die aufgewendete Zeit k nnen von den verschiedenen Autoren unterschiedlich interpretiert werden. Das Wesentliche, die vorgeschlagene Idee und der Hauptzweck des Trainings bleiben jedoch gleich.
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