Optimierung von Personalauswahlverfahren durch den Einsatz von EDV-Werkzeugen [German]

By Markus Hubner

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienschwerpunkt Unternehmensf?hrung), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auswahl geeigneter Mitarbeiter ist f?r die meisten Unternehmen sowohl ein kritischer Erfolgsfaktor als auch ein kostenintensiver Prozess. Der Autor besch?ftigt sich daher mit der Frage, wie Personalauswahlprozesse mittels EDV-Unterst?tzung optimiert werden k?nnen. Dabei wird als Optimierung sowohl eine Steigerung der Effektivit?t (Qualit?t der Auswahlentscheidung) als auch der Effizienz (Kosten des Auswahlverfahrens) verstanden. Das Werk beginnt mit einer Darstellung des betrieblichen Personalwesens unter besonderer Ber?cksichtigung der Personalplanung und der theoretischen Hintergr?nde der Personalauswahl. Darauf aufbauend werden die Personalauswahl und ihre Auswahlinstrumente (von Dokumentenanalyse bis AC) sowie der Auswahlprozess (Personalmarketing, Vorauswahl, Bewerbermanagement, ...) untersucht und auf M?glichkeiten der Optimierung mit EDV-Werkzeugen hin gepr?ft. Diese Arbeit richtet sich sowohl an Leser, die beruflich mit dem Themenbereich Personalauswahl befasst sind, als auch an Studierende, die sich mit den Themen Recruiting und Auswahlentscheidungen im Rahmen des Studiums der Personalwirtschaft befassen m?chten. Inhalt 1. Vorbemerkungen 2. Das betriebliche Personalwesen 2.1 Personalmanagement als Teilaufgabe der Unternehmensf?hrung 2.2 Die Teilbereiche des Personalwesens 2.3 Der Zielkonflikt des Personalwesens 2.4 Personal und Personalauswahl als strategischer Erfolgsfaktor 2.5 Die Personalplanung als Basis der Personalauswahl 3. Personalauswahl und Auswahlinstrumente und ihre Optimierung durch EDV-Werkzeuge 3.1 Grunds?tze der Personalauswahl 3.2 Ablauf des Auswahlprozesses und der Entscheidungsfindung 3.2.1 Personalmarketing 3.2.2 Auswahl und Vertragsverhandlungen 3.3 Instrumente zur Personalauswahl 3.3.1 Dokumentenanalyse 3.3.2 Interview 3.3.3 Testverfahren 3.3.4 Bi

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640862198
• ISBN13: 9783640862191
• Release Date: March 2011
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 94 Pages
• Weight: 0.29 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"