Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule f r angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird berpr ft, wie effektiv ein handlungsorientiertes Trainingskonzept zur Optimierung von Entscheidungsprozessen f r F hrungskr fte aus einem mittelst ndigen Unternehmen (aus der Ecomercebranche) eingesetzt werden kann. Vor allem in Zeiten der Digitalisierung, Globalisierung und der sich immer schneller wandelnden Welt m ssen Menschen mit dem Wandel und den dahinterstehenden Entscheidungen umgehen k nnen, um auf dem Markt bestehen zu k nnen beziehungsweise zu bleiben. Diese F higkeit ist von unseren Entscheidungen abh ngig. Neben vielen unterschiedlichsten Trainingsangeboten, werden heutzutage auch Trainings zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen angeboten. Dazu z hlen unter anderem auch Trainingskonzepte. Eines der momentan popul reren Trainingskonzepte sind Programme und Verfahren aus der Erlebnisp dagogik. Sie bieten eine besondere Form des Lernens, welche sich von anderen Lernmodellen deutlich abgrenzt. Diese Konzepte sind jedoch umstritten, was ihre tats chliche Wirkung angeht.
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