Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels

By Vanessa Schulte

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, L?sungsans?tze zu finden, mit denen die Bewerbergruppen, die vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels in den n?chsten Jahren relevant sein werden, erfolgreich in ein Unternehmen integriert werden k?nnen. Der Fokus dieser Arbeit liegt dabei auf der potenziellen Bewerbergruppe ?lterer Generationen. In einem ersten Schritt wird sich mit der Frage besch?ftigt, was der demografische Wandel ist und wie sich die Bev?lkerungsstruktur dahingehend ver?ndern wird. Im Fokus steht hier die wirtschaftliche Relevanz des Demografischen Wandels f?r den zuk?nftigen Arbeitsmarkt. Nachfolgend wird auf die Generation der Babyboomer eingegangen, die f?r die Eind?mmung der Folgen des Demografischen Wandels wichtig sein wird. Im Anschluss daran wird der Prozess des Onboardings definiert. Heutzutage sind die Erfahrung und das Wissen ?lterer Generationen, aus personalwirtschaftlicher Sicht und vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels, bedeutender denn je und als Chance zu begreifen. Gleichzeitig besteht f?r Unternehmen darin auch die Herausforderung ?ltere Mitarbeiter fortlaufend zu integrieren und zu qualifizieren, um eine langfristige Zusammenarbeit gew?hrleisten zu k?nnen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346574946
• ISBN13: 9783346574947
• Release Date: March 2022
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"