Onboarding als Erfolgsfaktor für die Mitarbeiterbindung. Welche Vorteile gibt es?

By Patrick Mensch

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, Hochschule Fresenius D?sseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Projektarbeit geht der Frage nach, wie MitarbeiterInnen den Onboardingprozess erlebt haben und welche Auswirkungen dies auf ihre Zufriedenheit, ihre Motivation und ihr Kommitment zum Arbeitgeber hat. Welche Faktoren zeichnen ein professionelles Onboarding aus? Welche Vorteile ergeben sich daraus f?r vorhandene und zuk?nftige MitarbeiterInnen und f?r die Unternehmen? Welche Empfehlungen gibt es? Laut Gallup Studie wechseln circa 30 Prozent aller MitarbeiterInnen ihren Job innerhalb des ersten Besch?ftigungsjahres. Aufgrund des Fachkr?ftemangels und der demografischen Entwicklung wird das Ziel der Mitarbeiterbindung neben dem Ziel der Mitarbeitergewinnung immer wichtiger. Gerade das erste Jahr in neuer Besch?ftigung k?nnte hier ein Schl?sselerfolgsfaktor zur Mitarbeiterbindung f?r die Unternehmen werden. Trotz der multiplen Bedeutung ist Onboarding in Deutschland noch kein greifbares Thema. Aus diesem Grund wird mit Unterst?tzung der vorliegenden Forschungsarbeit der Fragen nachgegangen, wie ein optimaler Onboardingprozess zu definieren ist und wie er sich auf die Zufriedenheit und Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Produkten auswirkt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346277666
• ISBN13: 9783346277664
• Release Date: March 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 86 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"