Oekonomische Aspekte Der Freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung [German]

By Joachim Haensel

Ziel der Arbeit ist es, zu pr?fen, ob und wann auf der Unternehmensebene Effizienzsteigerungen durch die freiwillige Mitarbeiterbeteiligung erreicht werden k?nnen. Die zugrunde liegende Analyse st?tzt sich dabei auf neuere ?konomische Theorien, in deren Rahmen informations?konomische, vertragstheoretische und spieltheoretische Fragestellungen behandelt werden. Dabei wird auf dem Forschungskonzept des methodologischen Individualismus aufgebaut. Hier wird argumentiert, da alle institutionellen Arrangements nur dann einer sinnvollen Analyse zug?nglich sind, wenn die Betrachtungsebene auf der Ebene des einzelnen Akteurs angesiedelt wird. Es gilt also, ausgehend von den individuellen Pr?ferenzen, Anreizen und Handlungsstrategien der einzelnen Teilnehmer, institutionelle Arrangements der freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung zu rekonstruieren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3631347197
• ISBN13: 9783631347195
• Release Date: June 1999
• Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
• Length: 187 Pages