Vodcovsk? vlastnosti s? pr?tomn? v kazdom z n?s, pretoze m?me potenci?l stať sa siln?mi a vplyvn?mi vodcami. Ak semienko nen?jde spr?vne prostredie, zostane z neho len potenci?l byť rastlinou. Ak svoj potenci?l nevyuzijeme, potom zostaneme v tomto st?diu po cel? zivot. Neviem, či ste spokojn? so zivotom, ktor? m?te, osobne si zel?m viac. Chcem osobnostne r?sť, zlepsovať sa a byť profesion?lom vo svojom odbore. Ak sa zhodneme na tom, ze kazd? z n?s m? tento potenci?l, ktor? je teraz latentn?, č?m sa potom l?sia l?dri od ostatn?ch ľud?? Mysl?m si, ze rozdiel nie je ani tak hlavn? rozdiel, ako sk?r otvoren? a akt?vny postoj, ktor? l?der m?. L?der neust?le hľad? n?pady, nov?, uzitočn? veci. Pr?ve to ho odlisuje, schopnosť prijať doktr?nu nov?ho, ktor? vyuz?va na pozit?vne ?čely v r?mci cieľov organiz?cie, ktor? vedie.
Portr?t autentick?ho l?dra, ktor? maľujem, nie je nič viac a nič menej ako obraz ide?lneho l?dra, s?hrn vlastnost?, ktor? by podľa mňa mal mať l?der. Mozno je tento ide?l ďaleko od toho, čo vid?me u nasich politick?ch alebo spoločensk?ch l?drov, ale objav?me v nich mnoh? z vlastnost? predstaven?ch v knihe. L?dri prez?vaj?, vedia si udrzať n?skok a naučili sa robiť veci okamzite, dobre a kvalitne. Naučili sa vn?mať organiz?ciu, ktor? ved?, ako d?lezit? s?časť svojho zivota. Nevn?maj? sa ako s?fovia alebo platen? manaz?ri, ale ako architekti, ľudia, ktor? formuj? bud?cnosť pre seba, členov svojho t?mu a organiz?cie.
Je toho veľa, čo by sa dalo povedať, a nech?vam na t?ch, ktor? si preč?taj? t?to knihu, aby postupne objavovali predkladan? z?konitosti a prečo nie, aby objavovali sami seba. Poz?vam v?s, aby ste si tieto z?kony preč?tali a zap?sali si do z?pisn?ka cenn? veci, ktor? tu n?jdete, pretoze vodcovstvo sa vzdy zač?na od z?kladn?ch hodn?t. Ak nem?me s?bor hodn?t, v ktor? ver?me a za ktor? bojujeme, nikdy sa nestaneme l?drami.
Vsetky tieto z?kony s? pre mňa cenn?, s? podstatou vodcovstva a d?fam, ze bud? rezonovať v mysliach t?ch, ktor? sa chc? dozvedieť viac o vodcoch a vodcovstve. Č?m viac sa budeme ochotn? učiť, t?m viac bude r?sť nasa moc ovplyvňovať. Je to jednoduch? a ľahk?, ak n?jdeme motiv?ciu studovať a uplatňovať z?kony vodcovstva tak často, ako sa len d?.