Ocena strategicznego planowania zasobów ludzkich (SHRP) [Polish]

By Marzieh Salimian

Zasoby ludzkie powinny byc postrzegane jako najważniejszy zas?b organizacji, kt?ry odgrywa kluczową rolę w osiąganiu cel?w organizacji. Organizacje wydają dziś dużo pieniędzy, aby przyciągnąc i utrzymac zasoby ludzkie, aby nie pozostac w tyle za innymi konkurentami w dziedzinie konkurencji. W dzisiejszych czasach opanowanie dostępnych zasob?w stalo się szczeg?lnie ważne ze względu na konkurencję między organizacjami i firmami o większe korzyści. Organizacje nie mogą wplywac na otoczenie i odnosic sukces?w na polu konkurencji, jeśli posiadają najlepsze technologie i zaplecze, ale nie mają wyspecjalizowanych i wydajnych zasob?w ludzkich lub nie potrafią wlaściwie i efektywnie wykorzystac istniejących sil. Zasoby ludzkie mogą przetwarzac inne zasoby i tworzyc uslugi i dobra, dla kt?rych organizacja zostala powolana. Jednym z najważniejszych zadań zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) jest planowanie zasob?w ludzkich (HRP). HRM może zapewnic ilośc i sklad zasob?w ludzkich potrzebnych w przyszlości lub zwiększyc możliwości istniejących sil poprzez wydajne i skuteczne planowanie. Dlatego HRP musi miec wysoki priorytet, aby kontynuowac istnienie organizacji i osiągac jej cele.

• Format: Paperback
• Language: Polish
• ISBN: 6203394548
• ISBN13: 9786203394542
• Release Date: March 2021
• Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.35 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"