O recrutamento um processo essencial na vida de qualquer empresa. Por vezes negligenciado, , no entanto, um compromisso a longo prazo para a organiza o. A situa o ideal ter "a pessoa certa no lugar certo". Os recursos desempenham um papel central na vida de uma organiza o, e importante rodear-se de empregados que tenham as capacidades cognitivas, as compet ncias e a personalidade mais adequadas ao cargo a preencher, de modo a maximizar a efic cia dos recursos humanos da organiza o. Para al m disso, o recrutamento tem implica es financeiras significativas. Embora as empresas sejam geralmente confrontadas com a pr tica ou a experi ncia do recrutamento, o facto que algumas delas conseguem tirar o melhor partido do jogo atrav s de uma melhor pol tica de aquisi o e acompanhamento do pessoal.
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