"Onde h escuta, h seguran a. Onde h seguran a, h transforma o."
Com essa premissa, O Poder da Lideran a Inclusiva prop e uma transforma o profunda na forma de liderar, conduzir equipes e prevenir riscos, sobretudo os psicossociais.
Luis Franco, especialista em Seguran a do Trabalho, une sua experi ncia t cnica sensibilidade humana, convocando para uma lideran a que acolhe, protege e transforma. O livro uma conversa franca sobre como liderar com coragem, respeito e empatia nos ambientes corporativos contempor neos.
Conte do e EstruturaEm 13 cap tulos, o autor conduz o leitor por tr s pilares essenciais: lideran a inclusiva, comunica o assertiva e preven o dos riscos psicossociais. Com linguagem acess vel, relatos reais e reflex es, apresenta seu m todo pr tico e autoral - o INCLUS O 4x4.
Lideran a Inclusiva que TransformaFranco destaca que a lideran a inclusiva vai al m da diversidade como mera pauta: uma pr tica di ria de escuta ativa que combate os sil ncios respons veis por acidentes e ambientes t xicos. Valoriza o pertencimento genu no, sem exigir que as pessoas escondam sua identidade.
Comunica o como Pilar da Seguran aA comunica o o elo entre cultura e comportamento. O autor evidencia como estilos comunicacionais passivos, agressivos ou omissos impactam diretamente a seguran a emocional e operacional. O cap tulo sobre "pressupostos perigosos" alerta para os riscos da falha em comunicar informa es bvias, que pode levar a les es e fatalidades.
Seguran a Psicol gica e Fatores HumanosAo enfatizar empatia, escuta ativa, acolhimento das vulnerabilidades e lideran a humanizada, Franco humaniza a seguran a do trabalho. Explora como os fatores humanos influenciam decis es, engajamento e preven o de acidentes, refor ando a import ncia da cultura organizacional focada na seguran a emocional.
M todo INCLUS O 4x4Um dos diferenciais do livro o modelo criado pelo autor, que estrutura a lideran a inclusiva em quatro pilares e quatro diretrizes, com aplica o pr tica e imediata nas empresas.
Diferenciais da ObraNarrativas reais que proporcionam identifica o e credibilidade.
Linguagem direta, po tica e instigante.
Foco na transforma o pr tica, com perguntas e caminhos para a o.
Abordagem clara de temas urgentes como diversidade, ESG, seguran a emocional, feedback construtivo e cultura de pertencimento.
P blico-alvoL deres que desejam impactar com empatia; profissionais de Seguran a do Trabalho, RH, ESG e compliance; multiplicadores culturais; e todos que buscam ambientes corporativos mais humanos, seguros e produtivos.
Convite ao Leitor"Se voc j foi ignorado por proteger quem ningu m via... este livro para voc ."
"Se deseja liderar com prop sito e autenticidade... este livro tamb m seu."
Conclus oO Poder da Lideran a Inclusiva um manifesto contra o sil ncio nas organiza es e um convite para transformar o ambiente corporativo em espa o de seguran a, pertencimento e cuidado m tuo. Uma leitura para ser feita com l pis na m o, cora o aberto e real vontade de promover mudan as no cotidiano da lideran a.