A meritocracia e a selec??o de gestores competentes est?o entre os pontos vitais para a excel?ncia organizacional. Assim, hoje em dia, as grandes organiza??es globais colocaram na agenda os modelos de compet?ncia entre os seus programas de desenvolvimento sustent?vel. Isto ? mais importante nas organiza??es governamentais cujo crescimento e desenvolvimento ou recess?o afectam significativamente o progresso e desenvolvimento nacional do que outras organiza??es. Neste estudo, ? apresentado um modelo para avaliar e desenvolver compet?ncias de gestores organizacionais e gestores de projectos inspirados em modelos nacionais, internacionais e inter-organizacionais.
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