O impacto da RSE percebida no compromisso organizacional [Portuguese]

By Amel Nehdi

Este estudo visa avaliar as liga??es entre a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) percebida pelos empregados (cliente, ambiente, empregado), e o compromisso organizacional nas suas tr?s dimens?es (afectiva, normativa, calculada), integrando o papel moderador da compet?ncia ?tica para melhor compreender esta rela??o. Para tal, foi realizado um estudo quantitativo sobre 80 empregados de empresas tunisinas certificadas pela CSR Label 2019, que responderam a um question?rio presencial e por correio electr?nico. Este trabalho foi baseado em tr?s escalas de medi??o, nomeadamente CSR (Igalens e Tahri 2012), compromisso organizacional (Allen e Meyer, 1990) e compet?ncia ?tica (Begin (2014); Bandrias (2003)). Os resultados da an?lise estat?stica mostram que os trabalhadores est?o mais empenhados nas tr?s dimens?es (afectiva, normativa e calculada) desde que a sua percep??o de RSE seja elevada. Esta percep??o est? positivamente relacionada com o compromisso organizacional. O efeito moderador da compet?ncia ?tica n?o p?de ser demonstrado. Palavras-chave: RSE, Compromisso Organizacional, Compromisso Afectivo, Compromisso Normativo, Compromisso Calculado, Compet?ncia ?tica, Parte

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6205615681
• ISBN13: 9786205615683
• Release Date: January 2023
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"