Esta investiga o centrou-se na descoberta de atitudes, a es e rea es socioculturais na ind stria AEC do Reino Unido. A falta de literatura direcionada para culturas individuais nas organiza es motivou esta investiga o para contribuir para a ind stria AEC. A recolha de dados foi feita atrav s da revis o da literatura sobre BIM, Gest o de Design, Motiva o e Lideran a e utilizando m todos etnogr ficos personalizados direcionados a profissionais do setor. Verificou-se que a realidade dos comportamentos individuais dentro das organiza es muito fragmentada, com subculturas dentro das socioculturas das organiza es. Em conclus o, deve ser desenvolvida e implementada com sucesso uma estrat gia e um movimento de lideran a sociocultural personalizados, abrindo caminho para a cultura BIM ideal.
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