O objectivo do presente estudo determinar o efeito das condi es de trabalho, da remunera o e dos estilos de tomada de decis o na satisfa o profissional dos professores universit rios em quatro universidades p blicas da Eti pia. A amostra constitu da por 347 membros do pessoal acad mico da Universidade de Adis Abeba, da Universidade de Ci ncia e Tecnologia de Adama, da Universidade de Debre Berhan e da Universidade de Debre Markos, com uma taxa de resposta de 75,8%. Os instrumentos utilizados neste estudo foram question rios estruturados retirados de diferentes fontes, por exemplo, o question rio sobre o estilo de tomada de decis es foi retirado do modelo de estilo de tomada de decis es desenvolvido por Alan & Richard, 1987, e os instrumentos relativos s condi es de trabalho foram retirados do Jamaican Teacher Satisfaction Survey (JTSS). Foram utilizadas an lises de correla o e de regress o m ltipla para determinar a rela o entre as condi es de trabalho, a remunera o e o estilo de tomada de decis es e a sua influ ncia na satisfa o profissional.
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