Este estudo tinha como objectivo determinar o efeito do estilo de lideran?a transformacional, da comunica??o organizacional e da disciplina de trabalho no desempenho dos funcion?rios. O objecto deste estudo foram empregados da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sul de Sumatra, Indon?sia. Este estudo foi realizado em 60 inquiridos. Utilizando as t?cnicas da biblioteca de recolha de dados (pesquisa de biblioteca) e pesquisa de campo (pesquisa de campo) atrav?s da distribui??o de question?rios. As t?cnicas de an?lise de dados utilizadas neste estudo s?o a ferramenta de an?lise SEM-PLS Smart-PLS. Os resultados mostraram que as vari?veis de estilo de lideran?a transformacional e vari?veis de disciplina de trabalho afectam o desempenho dos empregados da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang-South Sumatra, Indon?sia. Quanto ?s vari?veis de comunica??o organizacional n?o afectaram o desempenho dos trabalhadores da PT Sri Aneka Karyatama (SAK) Palembang - Sumatra do Sul, Indon?sia.
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