O objetivo desta investiga o descobrir novos cen rios para os processos de recrutamento e sele o, com base no facto de que estes dois processos s o muito relevantes para o sucesso de uma empresa, uma vez que aqui que s o decididos os melhores candidatos para se juntarem organiza o, e ajudar a organiza o a alcan ar um melhor crescimento, bem como uma mudan a e desenvolvimento organizacional sustent vel. Concentrar-nos-emos na explica o de um novo m todo, que serve como ferramenta principal para desenvolver estes processos, denominado: "M todo ADIZES", desenvolvido pelo Dr. Ishak Adizes (Instituto Adizes) e implementado pela Universidade da Calif rnia (UCLA, 2000). A t cnica que este m todo nos ensina baseia-se na descoberta das compet ncias, caracter sticas, atitudes, aptid es, conhecimentos e capacidades que os candidatos a um posto de trabalho numa organiza o possuem, e que permitem ao gestor de recrutamento e sele o das empresas tomar melhores decis es para determinar quem s o os melhores candidatos para preencher um posto de trabalho na organiza o.
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