Nomeação e recursos humanos no sistema educativo [Portuguese]

By: Aghazadeh, Mina Karbalai

O conceito de meritocracia visa identificar, selecionar, atrair continuamente e envolver os indiv duos com base nas suas capacidades, proporcionando uma base para uma gest o eficaz. No entanto, nas sociedades em que as rela es prevalecem sobre as regras e a heran a se sobrep e aquisi o, a meritocracia est envolta em incerteza. A atribui o de responsabilidades aos indiv duos n o determinada apenas pela compet ncia, mas influenciada por numerosos factores intr nsecos e adquiridos.Nas fun es de gest o, como as fun es de dire o e os cargos executivos, a estrutura frequentemente menos definida, o que torna a identifica o de indiv duos competentes um desafio e uma tarefa complexa. Muitos dom nios enfrentam perturba es que escapam ao controlo de cada um e que afectam as condi es de trabalho dos gestores. Os gestores gozam normalmente de oportunidades de emprego, benef cios, poder e riqueza e, consequentemente, as rela es tendem a ter mais influ ncia do que as regras. Por isso, o passo inicial e crucial para se alcan ar a meritocracia resolver essa quest o.A busca pela meritocracia um esfor o de longa data nos pa ses ocidentais. importante ressaltar que a meritocracia deve ser buscada em todos os n veis, n o se limitando a cargos de chefia.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6206602443
• ISBN13: 9786206602446
• Release Date: October 2023
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 144 Pages
• Weight: 0.49 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"