Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Kaiserslautern Standort Zweibr cken, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit wird die Frage thematisiert, inwiefern sich die Implementierung von New-Work-Konzepten in Unternehmen innerhalb Deutschlands auf die Bew ltigung des Fachkr ftemangels auswirkt. Um die Antwort auf diese Fragestellung zu erarbeiten, soll anhand vorhandener Literatur als Erstes untersucht werden, ob und wie Fachkr fte zu charakterisieren sind, und so der Begriff des Fachkr ftemangels definiert werden. Im weiteren Verlauf sollen Ursachen des Fachkr ftemangels in Deutschland identifiziert und bereits ergriffene Ma nahmen gegen den Fachkr ftemangel beleuchtet werden. Zudem soll der gesellschaftliche Wertewandel innerhalb der Generationen erl utert und in Folge herausgearbeitet werden, wie sich die Werte der j ngeren Generationen auf die Anspr che an die Arbeitswelt auswirken. Schlie lich soll der Megatrend, New Work' erl utert, verschiedene New-Work-Ans tze sollen abgeleitet und eine m gliche Implementierung in Unternehmen soll skizziert werden.
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