Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,7, Technische Universit?t Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit ist die Darstellung der systemisch-agilen Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe. Die Arbeit stellt den Anspruch und die Umsetzung einer p?dagogischen Professionalit?t bei den Mitarbeitenden heraus und legt dar, welche Rolle und Funktion die betriebliche Personalentwicklung dabei ?bernimmt. Im Kontrast zu klassischen Ans?tzen der Personalentwicklung konzentriert sich die Arbeit auf die Besonderheit einer systemisch-agilen Haltung der Personalentwicklung und ?berf?hrt diese Haltung in konkrete Personalentwicklungsma nahmen. Diese Ma nahmen werden in den relevanten Bereichen von F?hrung, Lernen und Kultur entwickelt und dargestellt. In seinem Verst?ndnis einer New Social Work, also der Verbindung von New Work und Sozialer Arbeit, geht der Autor von einem Begriff aus, der im Kern die Frage nach dem Sinn der Arbeit am Wirken und der Hilfe f?r den Menschen ausrichtet.
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