Die Inanspruchnahme der unionsrechtlich garantierten Mobilitaet fuer Kapitalgesellschaften haengt entscheidend von den gesellschafts- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen eines Grenzuebertritts ab. Im Hinblick auf die Sitzverlegung wurden die entsprechenden Regelungen in der Bundesrepublik Deutschland sowohl durch das MoMiG als auch das SEStEG geaendert. Die Arbeit betrachtet zunaechst die gesellschafts- und steuerrechtlichen Folgen des Zu- und Wegzugs einer Kapitalgesellschaft vor dem Hintergrund der Rechtslage vor und nach den genannten Gesetzesaenderungen. Nach einer Analyse des unionsrechtlichen Einflusses in diesen Bereichen schliesst die Arbeit mit einem Regelungsvorschlag zur konsequenten Sicherung der Besteuerung stiller Reserven anlaesslich des Wegzugs einer Kapitalgesellschaft.
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