Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensit?t von Ver?nderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes F?hrungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenwirken und zugleich zur Motivation beitragen kann, von zentraler Bedeutung. Auf Grundlage des SCARF-Modells aus dem Forschungsfeld des Neuroleaderships sowie der Praxiserfahrung f?hrender Experten wird ein Konzept vorgestellt, das einen Ansatz f?r...