Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Hochschule M nchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie gerne m chten wir in den Kopf anderer Menschen blicken, um deren Handeln und Gedanken besser verstehen zu k nnen. Wie hilfreich k nnte es sein zu verstehen, was speziell Arbeitnehmer wirklich antreibt. Neurowissenschaften versprechen genau dies m glich zu machen. Erstmals in 2006 wurde ein Artikel zum Thema "Neuroleadership" in einem Fachmagazin publiziert. Die Autoren David Rock und Jeffrey Schwartz vertreten darin den Standpunkt, dass Erkenntnisse aus dem neurowissenschaftlichen Feld f r F hrungskr fte neue Sicht- und Denkweisen vermitteln. Diese k nnten eingesetzt werden um die F hrungseffektivit t weiter zu erh hen. Eine menschenzugewandte F hrungshaltung verhilft nicht nur zu ges nderen und gl cklicheren Mitarbeitern, sondern schlussendlich auch zu gr erem wirtschaftlichen Erfolg. In dieser Studienarbeit wird nach der Einordnung der wichtigsten Begrifflichkeiten der Aufbau des Gehirns dargestellt. Anschlie end wird ein berblick ber die Methoden der Hirnforschung gegeben und eine Auswahl von theoretischen Modellen im Neuroleadership vorgestellt. Abschlie end wird eine Antwortm glichkeit der Frage "Neuroleadership - Neue Forschungsmethode mit neuem Inhalt?" erl utert.
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