Dieses Buch beschreibt die verschiedenen Formen von Neurodiversit t und unterst tzt Mitarbeitende und F hrungskr fte dabei, erfolgreich mit dem Thema im Arbeitsalltag umzugehen. Es bietet Handlungsempfehlungen, wie ein optimales Zusammenarbeiten funktioniert und wie neurodivergente und inklusive F hrung zu einem Performance-Booster werden kann. Neurodiversit t bedeutet neurologische Vielfalt und hat Auspr gungen wie beispielsweise den Autismus, die Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivit ts- St rung (ADHS) und die Dyslexie (vormals Lese-Rechtschreibschw che). Neurodiverse Teams fordern klassische F hrungsmodelle heraus - und er ffnen gleichzeitig enorme Chancen f r Innovation, Produktivit t und Mitarbeiterbindung. Wer als F hrungskraft versteht, wie man neurodivergente Talente erkennt, integriert und f rdert, schafft nicht nur ein inklusives Arbeitsumfeld, sondern steigert auch die Teamleistung messbar.